广东：工伤认定范围扩大了

新修订的《广东省工伤保险条例》将于明年１日起施行，据了解，新《条例》扩大了工伤认定范围，上下班途中非本人主要责任的交通事故也纳入工伤；工伤保险登记次日保险关系即生效，不必等到缴费之后；工伤待遇计发基数“就高不就低”；工伤医疗补助金改为工伤保险基金支付；工伤康复费用纳入基金支付范围，工伤职工权益将得到更好保障。

　　上下班途中非本人责任交通事故算工伤

　　新《条例》规定７类情形应当认定为工伤，５类情形视同工伤。其中，此次修订调整增加的内容是：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但对于上下班途中本人承担主要责任的交通事故，如无证驾驶、酒后驾车等行为造成本人伤亡的，不纳入工伤的范围。

　　工伤保险登记次日保险生效

　　新《条例》规定办理工伤保险参保登记手续次日起，工伤保险关系生效，而不是要完成缴费之后才生效，更好地保障了用人单位和工伤职工的待遇权益。这意味着，一名员工第一天上班，企业就为其登记参加工伤保险，但是还没有缴费，要等到月底才缴费，假如该员工还没有到月底就发生工伤，这个时候基金都会支付工伤医疗费等费用。

工伤待遇计发基数就高不就低

　　新《条例》规定一次性伤残就业补助金，和工伤医疗补助金计发基数“就高不就低”原则，以职工工伤前与离职前的平均工资相比较，以较高的平均工资作为计发基数。

　　一次性工亡补助金的标准，提高至上年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍，一次性伤残补助金，按照伤残级别增加１至３个月本人工资。如以２０１０年度全国城镇居民人均可支配收入１９１０９元计算，一次性工亡补助金超过３８万元。

　　工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付

　　“住院伙食补助费”等３项费用以前由用人单位支付，假如企业破产了，工伤员工就可能拿不到这３项费用了。新《条例》规定，将原由用人单位支付的“住院伙食补助费”、“经批准到统筹地区以外就医的交通食宿费”，以及“一次性工伤医疗补助金”，改由工伤保险基金支付。

　　同时，新《条例》规定，１至４级伤残退休人员应当参加基本医疗保险，应由单位缴纳的基本医疗保险费改由工伤保险基金承担，解除了工伤职工的后顾之忧。

　工伤康复费用由基金支付

　　为保障工伤职工的康复权益，新《条例》规定用人单位、工伤职工或者其近亲属可以申请工伤康复，经劳动能力鉴定委员会确认，可以在工伤康复协议机构进行康复；因康复条件所限，工伤职工、用人单位或者康复机构可以提出转院康复，经社保经办机构同意后转院，帮助工伤职工取得良好的康复效果。

　　此外，在工伤康复协议机构发生的工伤康复待遇费用，以及经批准转统筹地区以外进行康复的交通、食宿费用纳入工伤保险基金支付范围，住院进行工伤康复也可享受伙食补助费，有利于保障工伤职工获得及时、优质的工伤康复，更好地恢复劳动和生活能力。

　　医疗停工期间工资不停发

　　职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。针对停工留薪期内原工资福利计发争议的问题，新《条例》规定，原工资福利待遇按照职工在本单位受工伤前１２个月的工资福利平均计算，工作不足１２个月的按照实际月数平均计算。

　　针对停工留薪期内工伤职工需要护理而单位未派人护理的问题，新《条例》规定用人单位应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准，向工伤职工支付护理费。