扼守东南之门户榴岛的大地上——浙江玉环县看守所，于2012年4月跨越了连续50年安全无事故的新里程。这是“金婚”般珍贵的50年，是风雨砥砺的50年，是光辉闪耀的50年，头顶警徽，肩负使命，只为监管安全的丰碑在高墙内深深扎根。
50年来，玉环县看守所秉持自力更生、艰苦创业的精神，创造了安全监管记录浙江省第一、全国第二的优异成绩。50年来，该所走过艰难而又辉煌的历程，留下了一个个难忘的岁月，也留下了一串串荣誉——先后荣立集体二等功1次，集体三等功2次，被公安部监所管理局认定为“全国看守所管理机制创新示范单位”，连续四年被省公安厅评为“科技强警示范科所队”并被授予“全省监所安全金奖”。
传统 + 科技 从“篱笆墙”到“信息网” 安全永驻 玉环县看守所始建于1962年，第一任所长朱义贵带领两名同志来到玉环偏僻的小山坳——畚箕岙，开始了他们艰苦的监管生涯。瓦房简陋，他们拿来旧报纸糊在墙上做装饰；缺水少电，他们自己挖水井，点油灯。那个时侯，所里唯一的安全屏障便是到处可见的“篱笆墙”。
面对着三、五十号在押人员，光是保障他们的一日三餐都是问题，监管安全则是更严峻的挑战，但老一辈玉看人不等不靠，硬是用他们坚韧的臂膀扛起管教、厨师、看守、救护等多个重担，守住了安全防线，维护了人民警察负重拼搏的光辉形象。
如今，打造现代化文明监所已成为监所发展的必然趋势，在玉环县公安局党委的正确领导和上级业务部门的指导下，玉环看守所以监所安全为抓手，以和谐开放为主线，牢固树立“传统 + 科技”工作理念，与时俱进建成了一座布局合理、管理规范、执法公正、文明开放的现代化文明监所。新所占地100亩，设计关押容量1000余人，接近特大型看守所，群众办事区、执法办案区、行政管理区、羁押管理区、后勤保障区等功能区块一应俱全，各类标识标牌统一规范。“篱笆墙”彻底成为了历史，取而代之则是先进的信息化监控巡防网络及坚固的楼梯安全护栏、围墙刀刺网等，体现了物防水平的日新月异。
该所创造性地引入ISO9000质量管理认证体系，用标准化的概念细化在押人员的日常管理；不断改进勤务模式，实现专业分工和岗位联动，设立管教、狱侦、巡控、留所服刑、综合等五个中队，专门建立女子管教队，建立了巡控、管教、狱医的三岗联动机制，实现了平均用警到科学布警的转变；研究开发风险评估系统，从在押人员收押入所、羁押管理、出所三个阶段不同时期，通过生理风险管理、心理风险管理、犯罪行为风险管理、现实表现风险管理等方面对在押人员进行全方位风险评估，完善了安全预警；建立起连通所有岗位和通道的指挥枢纽——勤务运行管理中心，向科技要安全，足不出户实现全面巡查，开启了看守所“扁平化”指挥的全新模式.不仅让看守所各个岗位联动起来，形成呼应，提高了指挥、调度、应急的速度，而且也加强了民警在岗期间的履职意识，调动了岗位活力，极大地提升了安全系数。
近年来，玉环看守所大力推进开放教育，加强了与社会各界的双向交流，以案释法，先后接待了县内近100多家单位3000多人次来所教育，致力打造党员干部反腐倡廉教育的“常设阵地”,成为预防犯罪警示教育的“重要场所”，成为青少年学生接受法制教育的“特殊学校”；致力于打造“四个满意”工程，把监管服务延伸到窗口处，建立高标准的接待受理服务大厅，实现大堂柜台式24时服务，规范家属会见及非涉案财物管理等相关流程，监管工作与办案单位“一站式”无缝工作链接。
“多考虑一分危险，就能少一丝侥幸，看守所的安全容不得半点侥幸。50年安全无事故是我们看守所一代代民警共同努力奋斗的结果，更是一种无上的荣誉，在荣誉的光环下，我们更要居安思危，增强忧患意识，始终走在全省监管队伍的前列。”玉环县公安局副政委叶继国说。
读心 + 攻心 从“严监管”到“重转化” 关爱相随 2007年的一天，被判处死刑的抢劫杀人犯张某在离开监所临刑的时刻，走到管教民警钟公武面前，向他下跪磕头：“钟警官，是你陪伴我走完人生最后一段路，我觉得我走的很坦然，我没有什么可以回报你，唯有向你说声‘谢谢’。”在刚刚得知自己被判死刑时，张某思想几近崩溃，情绪激动异常，抱着破罐子破摔的态度，他在监所内飞扬跋扈，随意违反监规，寻衅滋事，，搞得同监人员不得安宁。该所民警在与张某多次谈话后发现，张某盼家心切，因此所里专门派人远赴他在湖北的老家，拍摄下他妻子和儿子的生活画面，当张某看到妻子抱着刚出生没多久的儿子含泪恳求自己好好改造的画面时，激动的痛哭流涕，在民警的循循善诱及感化引导下，张某慢慢的转变态度，逐步面对了现实，接受审判。
过去的公安监管场所都是“一看、二守、三送走”，“狠”字当头，“压”字当家，但现代公安监管必须以建立在法治基础上的文明为核心理念，在具体实施的过程中应当明确监所工作到底是做人的工作，强调的重心硬是教育转化。
“点亮人性的光辉，回归生命的价值。”是每一位看守所民警奉守的工作准则，更是他们践行人性化监管、挽救扭曲生命的真实体现。针对近年来“二进宫”、“三进宫”问题日益突出，如何预防反复犯罪也正式摆上了看守所的议事日程。正如所长苏斌所说的，“看守所不应该仅仅是‘中转站’，更应该是‘加工厂’，要引导他们回归社会，从而达到治病救人的目的。”
于是，儒家学派的“道德教育”进入看守所的教育课程。“斗闹场，绝勿近，邪僻事，绝勿问……”去年以来，在玉环县看守所的监室内，经常能听到朗朗的读书声，在押人员所读内容就是儒家学派的经典读物《弟子规》。“‘斗闹场，绝勿近’是说凡是容易发生打斗的不良场所，如赌博、色情等是非之地，不要接近，以免受到不良的影响。”民警小鲍介绍说，书中提到的很多知识都能让在押人员内心有触动，便于消除他们内心对社会的仇恨，从而达到净化心灵的效果。 在押人员刘某说“书里有句话叫‘身有伤，贻亲忧，德有伤，贻亲羞’就是说，不要让身体受到伤害，让父母亲忧虑，不可以作出伤风败德的事，使父母亲蒙受耻辱，我以前没那么深的感触，现在想想真的是不孝顺，太对不起他们了。”
推行道德教育以来，像刘某这样幡然悔悟的还有不少，简单朴实的语言，形象地说明，使在押人员的人生观和价值观有了很大的改变。此外，红色文化、现身说法、定向交流等教育转化方式不断被引入到玉环看守所管教工作中，自倡导“读心+攻心”工作理念以来，一批批的服刑改造人员走回了正途，重获新生。
管教结合情意切，春风细雨化坚冰。玉环看守所的管教们没有课本，却凭一张嘴干着老师的活；他们没有现成的教案，却是在押人员灵魂的工程师，他们始终树立人性化的执法理念，以情感人、情理交融，进而达到教育转化的目的，让监所不再只有高墙禁地，冷漠阴森。
奉献 + 无悔 从“舍小家”到“为大家” 坚守常伴 有人把看守所工作比作“坐火山”，处于舆论的“风口浪尖”，并非言过其实。“夜不能寐、食不能安”、“人在家、心在所”是看守所民警职工们的切身体会，他们心之压力，体之付出，是常人难以想象的。然而压力之下，使命依然。他们栉风沐雨，步履铿锵坚实；他们砥心砺志，扬帆掌舵前行。讲政治、顾大局的职业操守和廉洁自律、敢为人先的良好风气使得“风正、劲足、心齐、气顺”的监管精神在这里扎根发芽、茁壮成长。
如今，看守所已历经9任所长。第一任所长朱义贵，虽身患脉管炎仍长期带病坚持工作，从所长到普通民警再到义务看守员，直至88岁高龄才含泪离开工作岗位。光荣传统代代相传，奉献精神代代传承。在历届所领导的榜样带动下，“全国优秀人民警察”、所长苏斌带领民警职工们舍小家、为大家，谱写了一曲曲感人的奉献之歌。
钟公武，一名普通的管教民警。有一次，他的妻子在家做饭时发生煤气爆炸，双腿严重烫伤。当时，他正处理一个情绪异常的在押人员（刚一审判处死缓人员）自残的紧急事件，无法离开。钟公武在电话里满是亏欠的对妻子说“我这里有事真的走不开，你先打电话给120吧，实在不行就打110，找警察，他们会很快过来。”就这样依然坚持在工作岗位，直到事情处理完才匆匆赶去医院。
陈瑾青，看守所普通职工，患有严重高血压，所领导多次要求其休息，而且不安排他值班，他执意不肯。“如果我不值班，就有人要多值一天班”。2010年11月23日，通宵值班后的他突发脑溢血，经抢救无效后去世，年仅36岁。面对自己身患糖尿病、女儿先天发育不良、家中危房急需改建等种种困难，他却从未向组织伸过一次手，从未因家庭和身体耽误工作，而是以顽强的意志、坚韧不拔的毅力，一心投入监管工作，直到生命被吞噬的哪一刻。
像这样的故事还有很多，他们很平凡，很简单。然而，他们却用自己的誓言践行着一个玉看人的光荣传统，成为我们心里最可爱的人。他们以无私的奉献，无微的关爱，托起一个又一个新生；他们以高度的警觉，无休的坚守，化解一次又一次危难；他们以无尽的责任，无限的忠诚，演绎着平凡感动的人生。他们用高尚纯洁的品质、坚韧刚强的意志和美丽宽广的胸怀诠释了监管使命的深刻内涵。
从“保障安全”到“创造安全”， 从“岗位杂糅”到“专业联动”，从“单向监管”到“双向互动”……，历数春华秋实，平凡与感动同在，使命与光辉同行，“上级认可、放心”和“群众安全、满意”是全所上下坚持不懈的追求，在铸就辉煌的奋斗历程中，玉环县看守所一直在努力实现着超越
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