运输职工工作中车祸死亡，赔偿责任如何确定？
摘 要：本文介绍职工工作中发生车祸死亡的，赔偿责任确定的问题。
作为运输单位的员工，如果在运输过程中发生道路交通事故死亡的，应当按照工伤保险相应规定处理赔偿问题。而如果事故涉及单位外第三人致害的，那么，赔偿问题还将涉及人身侵权赔偿的内容。
以下就职工工作中车祸死亡的赔偿处理分两个方面介绍：
一、工伤赔偿
工伤赔偿也即家属可从工伤保险基金中获得补偿，依据为我国《工伤保险条例》相应规定。在进行工伤保险理赔前，应当先进行工伤认定，通常由单位向社会保险行政部门提出。如果单位怠于行使工伤认定申请的，那么职工本人或者其近亲属、工会组织也可以提出工伤认定。
工伤认定成功后，作为死者家属，可以主张得到的工伤保险理赔包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，以及死亡前的工伤医疗待遇、护理费等。其中，一次性工亡补助金标准数额通常最高，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、侵权赔偿
交通事故伤害其本身就是侵权伤害，故如果依照侵权法律关系论，家属可以依据《侵权责任法》的规定主张死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金以及抢救治疗期间的必要费用。各个项目计算为参见《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的标准。
在车祸案件同时符合工伤保险理赔条件，又符合人身侵权伤害赔偿时， 就可能出现双重赔偿问题。如工伤中的一次性工亡补助金与侵权赔偿中的死亡赔偿金家属就可以主张同时获得，但如医疗费、护理费等就不应当重复主张。
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