摘 要：如果作为某单位雇员，在履行所雇佣任务的过程中致人交通事故致人伤害的，需承担连带赔偿责任。
♦♦伤人雇员咨询问题
三个月前正式和单位签订了雇佣合同，受雇于某运输公司从事货物运输业务，前阵子在运输的时候不小心把一个人给撞了，事故认定书认定我是全部责任。现在伤者还在医院治疗，家属三天两头找我要钱，我想知道我的单位有没有责任？
♦♦ 国晖交通事故律师解答
您好！针对您的问题，我们给予如下答复，希望您能满意：
本案中，您与运输单位签订了雇佣合同，基于该合同，您与单位形成了法律意义上的雇佣关系，您是单位的员工。交通事故发生在您从事所雇佣关系的过程中，因此，依照我国《侵权责任法》第34条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，单位此时承担的是无过错的替代责任，并且员工不承担连带赔偿义务。这样，你的单位法定的应当对您交通事故导致他人人身损害承担赔偿责任，而不是您。为此，您可以拒绝受害人要求您赔偿的请求。
鉴于肇事者找您要钱，您可以与单位协商赔偿的具体处理事宜。因为您在事故中承担全部责任，您与单位间可能也会存在一个赔偿请求权，也即单位在赔偿完受害人的损失后，向您追偿。为了更好的维护您自身权益，您可以委托律师介入代为处理您与受害人一方、与单位之间的权利义务关系。
粤公网安备 44030402002345号
